Categoría: Leyes, Normativa y Empresas

La prevención de riesgos laborales es importante para las empresas, ayudando a lograr el éxito o el fracaso a nivel de mercado. Tanto si es por Ley como por Responsabildiad desde el punto de vista ético o social, las empresas deben estar atentas en este aspecto. Por este motivo deberán cumplir con todo lo que se refiere a la seguridad de los trabajadores.

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

Se le conoce también por PRL y el objetivo principal es el velar por la seguridad de la salud de los trabajadores. Para lograrlo, hay que identificar, evualuar, informar y controlar los peligros o el riesgo que se pueda producir en la actividad en lo laboral. Es sin disciplina que busca que se fomente e implementen medidas en de seguridad en el trabajo.

Los Riesgos Laborales es un concepto que debe tenerse claro. Hablamos de que las posibilidades que tienen los trabajadores de poder padecer un accidente o enfermedad a la hora de trabajar.

¿Qué beneficios tiene la Prevención de Riesgos Laborales?

La prevención de riesgos es bastante ventajosa. Hablamos de un factor que va a repercutir en los recursos económicos y humanos de las empresas.

La buena prevención es rentable, el caso es que si no se implementan las medidas de prevención, esto si que puede llegar a costar bastante dinero a las empresas.

Igualmente, hace posible que se cumpla con la legalidad en el campo de la seguridad laboral, lo que pueda dar un gran valor y credibilidad a nivel empresarial. De esta forma además, se evitan sanciones en este sentido.

Reducción de costes, que ayuda a mejorar la economía de las organizaciones.

Pese a que los riesgos suelen ser más importantes en unos sectores que en otros, las empresas deben velar por la seguridad en la totalidad del personal.

Los empleados van a sentirse seguros en su puesto de trabajo. Está claro que hacer su actividad en condiciones favorables y en un entorno seguro, la productividad aumenta y el equipo pasar a tener una mayor motivación por el trabajo en cuestión.

Como aumenta la productividad del equipo de trabajo, al final, tanto el producto o el servicio van a ser de mayor calidad, por lo que hay que ser conscientes de que la Prevención de Riesgos laborales tiene bastante que ver con los productos o servicios que desarrolle la propia empresa.

La relación entre el equipo y la empresa es mejor, creándose un vínculo de unión y compromiso de lo más beneficioso para todas las partes. Las rotaciones de personal van a ser más recudidas, lo que afectará de forma positiva a la empresa y al personal.

Algo importante que conviene reseñar es que la prevención colabora a que la imagen corporativa sea mucho mejor, lo mismo que las organizaciones. En entono de la empresa deberá tener una buena percepción reforzando esto la reputación de la empresa.

Mejora la gestión de recursos humanos. Se retiene y atrae el talento

Empresas especializadas en medición por Infrarrojos como Ibertronix, creen que es importante en su sector cumplir al pie de la letra con las regulaciones en materia de riesgos laborales, pues en el terreno industrial y tecnológico toda precaución es poca y permite un magnífico rendimiento en este sentido.

Al final el cumplir este tipo de regulaciones es bueno para los trabajadores, no solo la empresa. Siempre es interesante que las empresas sean competitivas, pues hace que también el ambiente laboral sea mejor, con mayor productividad y ayudará a un mejor rendimiento que siempre ayuda a que el éxito de la empresa sea posible.

Desde luego que vivimos en un mundo donde los riesgos laborales se tienen en cuenta. Estamos de enhorabuena, puesto que no hay que echar atrás muchos años para darse cuenta de que hasta no hace mucho los riesgos laborales no eran tenidos demasiado en cuenta y los trabajadores se veían indefensos o no debidamente protegidos en sus labores.

Creemos que es importante implementar y seguir todos estos consejos, pues si analizamos los accidentes o fallecimientos que se producen actualmente en el mundo laboral, el efecto de esta reducción se notado y mucho.

Sí que es cierto que en muchas ocasiones cuesta bastante el adaptarse a las nuevas medidas, pero si se cumplen los efectos no tardan en verse presentes, lo que es toda una garantía que merece la pena observar de manera eficaz y que nos hace preguntarnos la razón por la que no se trabajó más en el pasado en este campo cuando se producían tantos problemas en este sentido.

La industria hotelera, constituye un elemento básico de la oferta turística en España por lo que es fundamental la creación de políticas al respecto, a fin de mantener la calidad de los establecimientos hoteleros y dar respuesta a una demanda, que cada vez es más diversa.

En la actualidad, y debido a las posibilidades que ofrece el sector turismo en este país, son muchas que ven en la apertura de un establecimiento hotelero, una interesante oportunidad de negocio. Si se gestiona bien, y se tienen una serie de factores como la ubicación , la competencia o las condiciones sociales, económicas o políticas del momento, se puede llegar a tener mucho éxito con una empresa de estas características. El problema reside en que muchas veces, la gente se lanza a la aventura sin pensar y con un desconocimiento absoluto de las necesidades del consumidor de hoy en día.

La competencia es brutal y para destacar entre el resto, es necesario ofrecer servicios excepcionales. Este es el caso del Mercer Sevilla, un hotel que es considerado uno de los mejores del mundo. Su espectacular atractivo, sus lujosas habitaciones, el trato excepcional de su personal, la calidad de sus instalaciones y su privilegiada ubicación en pleno corazón de la capital del flamenco, hacen las delicias de miles de turistas de todo el mundo, que caen enamorados a sus pies. Por no hablar de su deliciosa comida, sus cócteles y la fantástica piscina de su súper terraza. Por la noche, es obligada la copita a orillas del Guadalquivir.

Si te interesa la política hotelera, estás de suerte, porque en este post, te lo vamos a contar todo. Y quién sabe… Puede que te conviertas en una gran empresaria y todo un referente en el sector. ¡Toma nota!, ¡Empezamos!.

Código de turismo. Normativa actual con respecto a hoteles

Grupos, modalidades y categorías de los establecimientos hoteleros

Sección 1.ª Clasificación

Artículo 1.

Los establecimientos hoteleros se clasificarán, en atención a sus características y a la calidad de las instalaciones y servicios que ofrezcan, en los siguientes grupos y categorías:

1. Grupo 1.º Hoteles, de cinco, cuatro, tres, dos y una estrellas.
2. Grupo 2.º Hostales y Pensiones, de tres, dos y una estrellas.
3. Grupo 3.º Fondas.
4. Grupo 4.º Hoteles-Apartamentos, de cuatro, tres, dos y una estrellas.

Artículo 2.

En consideración a la situación geográfica, modalidades de explotación y peculiaridades de las instalaciones o de la prestación de los servicios, se considerarán «establecimientos hoteleros especiales» los siguientes:

1. Los situados en playa.
2. Los situados en alta montaña.
3. Los de temporada.
4. Los que no disponen de servicio de comedor: Hoteles-Residencias, HostalesResidencias, Casas de Huéspedes y Residencias-Apartamentos.
5. Los situados en estaciones termales.
6. Los Moteles.

Artículo 3.

En todos los establecimientos hoteleros será obligatoria la exhibición, junto a la entrada principal, de la placa normalizada descrita en el artículo siguiente, en la que figurará el distintivo correspondiente al grupo, categoría y, en su caso, modalidad del establecimiento de que se trate.

Artículo 4.

La placa-distintivo consistirá en un rectángulo de metal en el que, sobre fondo azul turquesa, figurarán, en blanco, la letra o letras correspondientes al grupo y modalidad a que pertenezca el establecimiento, así como las estrellas que correspondan a su categoría, en la forma y dimensiones que se indican en el dibujo inserto como anexo. Las estrellas serán doradas para los establecimientos clasificados en los grupos de «Hoteles» y «HotelesApartamentos» y plateadas para los del grupo de «Hostales y Pensiones».

Artículo 5.

A los efectos del artículo anterior, las siglas correspondientes a las distintas clases de establecimientos hoteleros, según su grupo y modalidad, serán los que determina la actual normativa.

Artículo 6.

En la publicidad o propaganda impresa, correspondencia, facturas y demás documentación de los establecimientos hoteleros deberá indicarse, de forma que no induzca a confusión, el grupo y c ategoría en que están clasificados, así como su modalidad cuando se trate de un establecimiento hotelero especial.

Artículo 7.

1. Ningún establecimiento hotelero podrá usar denominación e indicativo distintos de los

que le correspondan por su grupo y modalidad, ni ostentar otra categoría que aquella que le fuere señalada.

2. Las denominaciones derivadas o compuestas del término «Hotel» no podrán ser

utilizadas más que por los establecimientos clasificados en los grupos primero y cuarto del artículo primero de esta Orden.

3. Queda prohibido el empleo de las palabras «Albergue» o «Parador», «Turismo» y sus derivados, como título o subtítulo de los establecimientos, así como el uso de iniciales,ab reviaturas o términos que puedan inducir a confusión.

4. El calificativo «lujo» o sus derivados solamente podrá ser utilizado por los Hoteles y Hoteles-Residencias de cinco estrellas y por los Hoteles-Apartamentos o Residencias-Apartamentos de cuatro estrellas.

El calificativo de «gran lujo» solamente podrá ser utilizado por aquellos establecimientos que, clasificados en las categorías antes citadas, la Dirección General de Empresas y Actividades Turísticas considere que, en atención a sus especiales características y calidad de sus instalaciones y servicios, reúnen condiciones para ostentarlo.

Con toda esta información y un buen estudio de mercado, sin olvidar el capital y las fuentes de financiación, claro está, tienes todo lo que necesitas para emprender. ¡Suerte!

Los procesos judiciales son, en muchos casos, bastante más largos de lo que nos gustaría y llevan asociada una serie de acciones que puede ser realmente larga y tediosa. Estamos seguros de que todos y todas tenemos alguna persona conocida que se haya enfrentado a una situación como la que estamos describiendo. Y es que, por desgracia, en alguna ocasión siempre toca resolver algún tipo de litigio delante de un juez. A nadie le gusta enfrentarse a este tipo de situaciones, pero es obvio que necesitamos hacerlo para que se haga justicia y para que nuestra imagen personal no se vea dañada por nada ni nadie.

Son muchas las figuras que tienen siempre algo que decir en un proceso judicial. Hay testigos, jueces, abogados, víctimas, culpables, procuradores, inocentes, fiscales, jurados populares… La verdad es que a veces es muy difícil establecer cuáles son las funciones de cada uno y está claro que es necesario tener en cuenta y conocer de primera mano cómo funcionan los procesos judiciales a fin de ser hábiles y tener pericia a la hora de enfrentarnos a ellos. Desde luego, está claro que conocer este tipo de procesos es útil si queremos salir airosos de los mismos.

En los párrafos que siguen, vamos a hablar de la figura del procurador, que es uno de los grandes desconocidos en esta materia. No cabe la menor duda de que se trata de una figura realmente importante dentro de este conglomerado de gente que forma parte de un proceso jurídico, pero está claro que su figura pasa más desapercibida que la de un juez o la de las personas implicadas en un suceso. Pero no por eso este tipo de trabajo es menos importante. De hecho, son muchas las personas que lo consideran imprescindible para que todo salga bien en un contexto judicial.

Atendamos a la definición que se ofrece de procurador de los tribunales en Wikipedia: se trata de «el profesional del derecho que de manera exclusiva representa a sus clientes ante los juzgados y los tribunales«. El artículo también apunta que este procurador es el nexo, «la conexión jurídico-formal entre los tribunales y los ciudadanos incursos en causas judiciales, acortando trámites como lo son los requerimientos, las notificaciones, los emplazamientos y las citaciones». Es aquella persona que, en definitiva, trata de que la burocracia no fatigue a las personas inmersas en un proceso judicial.

Una noticia que fue publicada en el portal web Alerta Digital informaba de que los procuradores de los tribunales son el último fielato que subsiste en España. Y es que apenas son 12.000 los que existen en un país como el nuestro. Teniendo en cuenta que el número de abogados que tenemos en un país como el nuestro es de 150.000, está bastante claro que los procuradores están en peligro de extinción a pesar de que su labor es realmente importante para una gran cantidad de personas que no quieren que un juicio les esté continuamente amargando la existencia.

La figura del procurador sigue siendo realmente importante para una cantidad tremenda de personas. Su labor, que es la de recoger y gestionar todo lo que tiene que ver con notificaciones y citaciones relacionadas con sus clientes en los juzgados, ayuda a descongestionar la burocracia a la que se tienen que someter éstos. Desde Sevilla Flores, una entidad que precisamente se dedica a este tipo de funciones, nos han hecho saber que, a pesar de que parece que cada día hay menos procuradores en España, es mucha la gente que continúa confiando en sus servicios con el fin de reducir el peso de la burocracia sobre los procesos en los que están inmersos.

Un proceso por el que a nadie le gusta pasar

Está claro que un proceso judicial no es del agrado de nadie. Por eso, hay que facilitar las cosas a toda persona que tenga que superar uno de estos procesos porque, además, pueden demorarse durante varios meses. No cabe la menor duda de que las personas que se encuentran inmersas en esta situación tienen, además, una presión muy grande debido a que, si las cosas no salen como se esperan, pueden verse envueltas en un lío que termine con una multa o con sus huesos en la cárcel.

Todas las figuras que forman parte de un proceso judicial tienen una serie de obligaciones y de funciones que no pueden pasar desapercibidas. Un juicio es un asunto muy complicado y muy complejo en el que intervienen actores de todo tipo y que puede terminar de maneras muy diferentes. Simplificar este proceso de todas las maneras posibles es una necesidad para las personas que están implicadas en él y por eso, además de por otras cuestiones, la figura del procurador tiene una importancia que jamás puede pasar desapercibida.